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우리 센터는 노인장기요양기관 종사자가 현장에서 겪는 어려움과 고충에 귀기울이겠습니다.
함께 고민하겠습니다.
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부당해고, 이렇게 대처하세요.
해고란?
사용자의 일방적인 의사로 근로계약이 해지되는 것을 말합니다.
해고가 정당하려면 요건을 갖춰야 하며, 요건을 갖추지 못한 해고는 부당해고입니다.
* 해고가 정당하기 위한 요건
1. 정당한 해고사유
2. 해고 사유와 해고 시기를 기재하여 서면통지
어르신의 요양원 입소나 사망을 이유로 사용자가 요양보호사를 퇴사시킨다면 부당해고가 됩니다.
부당하게 해고되는 상황에서는 절대로 사직서를 작성하면 안 됩니다.
부당해고 시에는 노동위원회에 ‘부당해고 구제신청’을 제기할 수 있으며, 사용자는 부당해고 기간동안의 임금 상당액을 근로자에게 지급해야 합니다.
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