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함께 고민하겠습니다.
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임금명세서를 받는 것도 잊지마세요!
사용자는 매달 명세서를 근로자에게 주어야 합니다.
명세서는 근로자의 임금이 제대로 지급되었는지 확인할 수 있는 중요한 문서이니, 잊지 말고 잘 챙기세요!
명세서를 1) 주지 않거나, 2) 부실하게 작성하거나 3) 사실과 다르게 기재한 사용자는 처벌될 수 있습니다.
(500만원 이하의 과태료 발생)
* 명세서에도 꼭 기재되어야 하는 내용이 있습니다.
1. 근로자 특정 정보 (이름, 생년월일 등)
2. 임금지급일
3. 임금총액
4. 개별 임금 항목 (주휴수당, 연차수당 등)
5. 4대보험료 등 공제 내역
6. 임금계산방법
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