2022년 장기요양기관 운영자 실무역량강화(인사·노무관리) 교육 실시

서울시 어르신돌봄종사자 종합지원센터는 ‘22년 10월 6일, 11일 이틀에 걸쳐 

장기요양기관 실무역량강화 교육을 실시했습니다. 

온라인 실시간 zoom 교육을 통해 쌍방향 참여형, 소통형 교육을 통해 질의 응답시간을 구성하여 

현장 참여와 소통을 높이고자 했으며 기관운영자로서 

실무에서 필요한 업무를 중심으로 프로그램을 구성했습니다. 

운영자 실무역량 강화를 위한 인사·노무관리 교육은 총 2회에 걸쳐 2시간 교육으로 

구성했으며 총 88명이 참가했습니다.

강의는 알기 쉬운 노동법, 근로기준법을 중심으로 첫째 근로기준법의 적용범위, 

근로계약, 임금과 퇴직급여, 근로시간 및 휴식, 근로관계의 종료, 취업규칙, 

4대보험 가입 대상자, 휴직 기간 중 4대 보험료 납부, 

2022년 달라진 노동법 등의 내용으로 구성되었습니다.

추가로 강의 시작 전 받은 사전질문을 통해 미리 Q&A시간을 마련하여 

단시간 근로자의 경우 소정 근로 이상 근무시 가산임금 지급해야 하는지, 

1년 계약시 1년 만근 후 퇴사하면 연차수당 발생 여부, 

실업급여 신청 대상인지 등에 대한 상세한 설명과 답변이 이어졌습니다.

참가자들은 만족도 조사를 통해“노무관리가 제일 어려웠는데 잘 설명해주셔서 감사드립니다.”,

“실무에 꼭 필요한 내용이었고 질문에 성실한 답변으로 이해가 많이 되었습니다.”라고 평가해 주셨습니다.

서울시 어르신돌봄종사자종합지원센터는 9월부터 11월까지 장기요양기관 운영자를 위한 

인사노무관리와 재무회계교육 진행하고 있습니다. 

앞으로도 장기요양기관 운영자의 욕구를 반영하여 

현장에서 필요한 직종별 교육을 진행할 수 있도록 

현장의 목소리에 귀 기울이도록 하겠습니다.