입주요양보호사로 일할지 고민중이신가요?

입주요양보호사와 이용자 사이에 체결하는 계약은 사적 계약으로 근로기준법 등 노동법에 따른 보호를 받기 어렵습니다.

따라서 임금체불, 산업재해, 해고, 퇴직(실업급여, 퇴직금 등) 발생 시 보호체계가 마련되어 있지 않습니다. 

그럼에도 입주요양보호사로 근무해야한다면, 

나를 보호하기 위해 최소한의 보호장치를 마련해두세요.

1. 계약서를 작성하세요

2. 근무사실을 확인할 수 있는 기록을 남기세요.

3. 임금체불이 발생한다면? 민사소송을 위한 지원을 받으세요.

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